به گزارش کارمندنیوز ، متن بخشنامه هيات وزيران به اين شرح است:

هيات وزيران در جلسه مورخ 14 بهمن بنابه پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه‌انساني رئيس‌جمهوري و به استناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت مصوب 1374 تصويب كرد.

1ـ دستگاه‌هاي اجرايي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري، نيروهاي مسلح، نيروي انتظامي و قوه قضاييه مجازند به كارمندان خود (رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت. قراردادي و موقت) و همچنين اعضاي هيات علمي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي و تحقيقاتي كه به طور تمام وقت اشتغال به كار دارند. مبلغ ثابت سه ميليون ريال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1388 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن از محل بودجه مصوب دستگاه‌هاي اجرايي پرداخت كنند.

تبصره 1ـ پرداخت هرگونه وجه ديگري به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين بند ممنوع است. سازمان حسابرسي يا حسابرسان قانوني شركت‌ها مكلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش كنند.

تبصره 2ـ پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) موضوع اين بند به كاركنان خريد خدمت، قراردادي و موقت، مشروط برآنكه وجهي به عنوان عيدي يا پاداش آخر سال با عناوين مشابه آن دريافت نكرده باشند، به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1388 خواهد بود.

2ـ ميزان پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) بازنشستگان، مستمري‌بگيران، حقوق وظيفه از كارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفاي مشمول صندوق‌هاي بازنشستگي و صندوق معذوريت و از كارافتادگي جهاد سازندگي و صندوق‌هاي بازنشستگي نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي و ساير صندوق‌هاي بازنشستگي، مبلغ سه ميليون ريال از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرايي، قابل پرداخت است.

3ـ خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويب‌نامه، تمام وقت محسوب مي‌شود و معلمان حق‌التدريس نسبت به ساعات تدريس، مشمول اين تصويب‌نامه خواهند بود.

4ـ شهرداري‌هاي سراسر كشور مجازند پاداش آخر سال 1388 (عيدي) كاركنان شاغل، بازنشسته، مستمري‌بگير، وظيفه از كارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفاي خود را با رعايت مبلغ موضوع بندهاي يك و دو از محل اعتبارات منابع داخلي خود پرداخت كنند.

5ـ مجامع عمومي شركت‌هاي دولتي موظفند از پرداخت هرگونه مبلغي تحت عنوان پاداش، عيدي و غيره به غير از مبلغ مندرج در بند يك به مديران شركت خودداري كنند.